靈活用工平臺代理服務常規標準

靈活用工平臺代理服務常規標準

數字化經濟的發展，使得靈活就業的內涵和外延不斷被改寫，從中也可窺見人們就業觀念的變革。上世紀90年代，國際勞工組織針對有組織、有勞動合同的正規就業，提出了“非正規就業”概念。

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1. 靈活用工是替代性工作安排，是除“全日制勞動合同用工”以外的形態，包含非全日制用工、勞務派遣、業務外包、人力資源外包、互聯網平臺用工、實習。靈活用工時間更自由，辦公地點更靈活，人員管理成本更低，單位和企業通過靈活用工的模式，能夠增強組織彈性，擺脫標準化傳統雇傭帶來的負擔，實現企業成本降低、業績增長。尤其是那些有“階段性大量用人”需求的行業和企業，對靈活用工的方式接受度和適應度更高，比如酒店、會展、花聯網等行業。

靈活用工不同于固定全職，它是指企業根據用人需求，靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒有建立正式的全職勞動關系。

【順美靈活用工平臺服務】靈活用工不同于固定全職，它是指企業根據用人需求，

【順美靈活用工平臺服務】靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒有建立

【服務全國】正式的全職勞動關系。這種模式更加靈活，不需要支付

【服務全國】額外的成本，不需要復雜的進出流程，企業節約成本，

【助力企業】人才價值也可以充分發揮。所說的兼職工作，自由職

【助力企業】業者，勞務派遣等等都包含在內。

靈活用工主流行業：

教育行業：網絡課程制作教師，網絡文章寫手

網約車行業：各類網約車司機

地產行業：中介經濟人，地產銷售，地產合伙人

軟件行業：美工、研發、技術、測試人員

在線問診平臺：在線醫生，在線醫療科普醫生

民營醫院：多點執業醫生，

電商行業：營銷推廣人員，電商主播，電商行政，電商專屬派送人員

直播行業：主播，游戲主播，娛樂主播，銷售主播，科普主播，新聞主播

知識付費平臺：知識博主

其他行業：任何行業皆可以實行靈活用工（靈活用工）模式！

【靈活用工平臺+提供·傭金票據】

【提供一對一·高·級·策劃方案】

【承接全國靈活用工平臺服務業務】

【選擇我們沒有錯，北京順美商務】

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公司名稱：北京順美商務服務有限公司

聯系人  ：  李  總  

聯系方式：【頁面上】  微信：（同電話號）

公司地址：朝陽區萬達廣場8號樓

現在社會經濟變化萬千，由于疫情使全球市場消極無力，很多行業的企業都很難運作，大、中型企業裁員減部門，小企業也很多瀕臨倒閉，社會上突然出現了很多有經驗失業人員，再加上這兩年新畢業的高校生，人力市場突然供過于求。然而，國家為了改變現狀，為了讓就業率升高，失業率降低，大力發展新模式，采用靈活用工（靈活用工）平臺模式，助力企業對失業人員靈活運用，讓更多的失業人員或者新畢業的高校生成為靈活就業者，國家的稅收的少了，企業用人也不需要太多投資，靈活就業者不用扣很多稅反而賺的更多，并且只要努力可以兼任很多企業的工作。社會就是這樣，只要讓百姓過得好，國家就是這么給力！

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1、作為用工單位認為：這種勞動用工形式，靈活機動，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發放、福利發放、各項保險繳納等，統統由勞務派遣機構搞定，省工、省時、省心。對于派遣來的員工，用人單位根據個人表現，能夠很快發現一些能人，加以重點培養，或者開點小灶，可以將這些勞務工轉化為用人單位的長期員工，實現了人力資源使用的可持續發展。